Egalité Femmes Hommes

Depuis 10 ans, le crowdfunding, bien présent sur le Net, a permis de donner vie à de nombreux projets. 
La croissance du financement participatif est essentiellement dûe au secteur de l’immobilier qui représentait près de 70% de la collecte en volume. 
Mais, et pour la première fois, la crise de l’immobilier impacte la collecte. Le crowdfunding immobilier étant en repli de 28% et ne représentant plus que 56% de la collecte globale.

L’étude choc du haut conseil de l’égalité, son sixième rapport.
https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce-rapport_annuel_2024-etat_des_lieux_sexisme_en_france.pdf

S’attaquer aux racismes du sexisme

Cela fait froid dans le dos.  Je pensais qu’on progressait
A mon échelle, je voyais des étapes franchies et cela me réjouissait tous les jours.
Mais finalement je me suis trompée ! Le sexisme progresse partout, à la maison, dans le couple, à l’école, au travail, augmenté par la puissance du numérique.

Le saviez-vous ?
1895 :  Les prix Nobel ont été créés grâce à la volonté testamentaire du chimiste et inventeur suédois Alfred Nobel, celui-ci léguant la majeure partie de sa fortune afin de récompenser les personnes qui ont apporté une contribution exceptionnelle à l'humanité dans ces six domaines. Physique – Chimie – Littérature – Paix – Physiologie ou Médecine – Economie

Agir pour plus de femmes dans le numérique et les technologies : pourquoi et comment ?

Ce sujet est sur la table depuis de longues années et force est de constater que les avancées sont difficiles, notamment en France, malgré les initiatives, les fondations, les associations qui s’engagent pour faire bouger les lignes et gagner cet enjeu.

Dans son livre "Féminicène", Vera Nikolski apporte un nouvel angle de lecture de l’émancipation des femmes.
Ce livre fait la démonstration que l’émancipation des femmes s’est réalisée grâce, aussi, à des éléments matériels.

8 mars 2023 : KEEP CALM AND TRUST FEMINISM

Inspiré par l’affiche produite par le gouvernement britannique en 1939, au début de la guerre, destinée à relever le moral des britanniques :  " KEEP CALM AND CARRY ON ". 

ETUDE Bpifrance Le Lab/FCE France

Après un an de travaux, j’ai grand plaisir à partager avec vous cette étude que j’ai co-pilotée avec la formidable équipe d’Elise Tissier de Bpifrance Le Lab pour l’association FCE France.
L’un des enjeux de cette étude est de comprendre qui sont ces femmes qui ne représentent que 12% des dirigeants de PME/ETI.

Des changements concernant votre protection sociale complémentaire 

Suite à la publication de la rubrique protection sociale complémentaire du BOSS (*), il me semble judicieux d’attirer votre attention sur 2 points  :

1° Prohibition condition d’ancienneté au titre d’un régime frais de santé

2° Attestation sur l’honneur dispense salarié – régime frais de santé 

Numérique responsable : c'est dès maintant qu'il faut agir !

Le sujet du numérique responsable fût un vrai fil directeur des différentes conférences qui se sont succédées au Sido Lyon (*) les 14 et 15 septembre 2022. 
La durabilité, l’inclusion, l’éthique, l’impact sont devenus, avec les urgences climatiques, sociales et d’approvisionnement, plus que du simple Greenwashing, une stratégie d’entreprise incontournable lorsqu’on parle de numérique.

« D’un numérique responsable à la transition énergétique – Construire la résilience de votre entreprise »,
 

TÉLÉTRAVAIL : UN OUTIL POUR UNE MEILLEURE ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES 

Cette étude, réalisée par le Centre Hubertine Auclert,  aborde le sujet du télétravail et de l’égalité Femmes/Hommes.
Bien qu’elle soit basée sur un prisme francilien et très proche de la période de crise, elle apporte néanmoins des éclairages sur le sujet de manière beaucoup plus large.
La pandémie du Coviv-19 a massifié l’utilisation du télétravail, bouleversant de manière irrémédiable l’organisation du travail.  
Certaines entreprises l’ont même rendu obligatoire même en dehors de toute restriction sanitaire. 
La généralisation d’un travail hybride alternant des périodes de télétravail et de travail sur site est actée !

Une réalité, des solutions

L’état des lieux
La crise liée à la pandémie est non seulement révélatrice des difficultés de la majorité des femmes entrepreneures mais elle réduit également à néant des années de progression selon les économistes de la Banque mondiale. Bien sûr, il y a des exceptions, des femmes qui ont su profiter de cette crise pour développer leurs entreprises, notamment dans le numérique et dans la transformation, mais, hélas, la grande majorité se retrouve fragilisée, que ce soit en Europe, aux USA ou dans les pays à revenu plus faible.

Des femmes formidables !

Retour sur la table ronde organisée par le CJD Nord Franche Comté du 15 juin 2021 à Sainte-Marie. Grâce à Marianne DAJON fondatrice de de Strateira et membre actif comme moi de la commission Finance au sein de l’association Femmes Chefs d’Entreprises, j’ai eu l’immense plaisir de renouer avec l’animation auprès du CJD Nord Franche Comté.

Depuis 1945, chaque 8 mars est l’occasion de marquer la Journée Internationale des Droits des Femmes dans le monde.

Chez MyAnnona, nous avons décidé depuis 2014 de défendre les droits des femmes dans l’entreprise et l’entrepreneuriat. https://www.myannona.com. Je vous propose pour ce 8 mars 2021, un zoom sur deux études récentes qui m’ont particulièrement interpelée.

Fini les intentions et la communication il est grand temps de passer aux actes !

Comme le prouve cette étude MIWE 2020, https://urlz.fr/etlu  c’est dans les pays où l’on déploie des mesures concrètes d’accompagnement, notamment financier, et dans les nouvelles technologies, que les femmes entrepreneures prennent enfin toute leur envergure.

Be Amazonial, pourquoi faire ?

Partant du constat que l'on peut agir pour rendre le numérique éthique, durable, responsable et inclusif, j'ai co-fondé un collectif dont l'ambition est de mobiliser autour des thèmes #numérique #écologie #mixité en démontrant que ces trois problèmatiques peuvent et doivent évoluer ensemble.
Rendre visibe l'invisible, contribuer à co-construire durablement un monde nouveau équitable,fédérer et informer, telle est la mission de Be Amazonial.

Table ronde et travaux expérimentaux

Le 23 janvier,  au sein de l’Université Lumière Lyon 2, j’ai eu l’honneur de participer aux travaux expérimentaux et à une table ronde dans le cadre de la journée d'études SMARTLAB sur le projet "AURA PMI".

Appel à votes pour la création d’un fond d’amorçage …

Le 3 décembre, le Ministère de l’Economie et des Finances, de l’Action et des Comptes publics a lancé une consultation publique participative pour l'élaboration d'un projet de loi sur l’égalité homme/femme dans l’économie. 

Les réseaux féminins constituent une formidable opportunité qu’il faut apprendre à saisir.

Plus nombreux, efficaces et diversifiés que par le passé, ils permettent aux femmes de se fédérer, d'échanger ...

Quelques réseaux féminins à (re)découvrir

Les réseaux féminins ont le vent en poupe ; il existe plus de 500 réseaux en France, dont 300 en Ile de France, 60 en région Rhône alpes…

Les chiffres parlent, entreprendre se dit encore au masculin

Malgré des avancées, malgré les actions menées entre autres par les réseaux féminins, l'entreprise si elle est au mode féminin, reste l'apanage du genre masculin.   

Au ministère, un rapport sur la situation

J'ai eu le plaisir et l'honneur d'être rapporteuse sur la carence de femmes entrepreneures startupeuses. Rencontre riche et intéressante mais il reste du travail et des mesures à mettre en place.

Où sont les femmes ? pas à la tête des startups assurément !

L’étude #Sista et The Boston Consulting Group. montre l'urgence à réagir devant la disparité homme-femme dirigeant des startups.

Zoom sur… les chiffres clés de l’entreprenariat féminin selon l’étude de la Veuve Clicquot !

Etude réalisée sur un échantillon de 10,171 personnes dans cinq pays différents (Royaume Uni, France, Afrique du Sud, Japon et Hong Kong)

Paris 18 juin - Forum JUMP

Assistez au forum Jump sur la transformation digitale : comment faire d’un risque une opportunité pour l’égalité ?  

Pour plus de femmes dans la Fintech !

Article inspiré du rapport de France Fintech, Arkéa et le cabinet Roland Berger.

Les 16, 17 et 18 mai 2019 se tenait à Paris le salon de Viva Technologie où les femmes dans la technologie – la tech - étaient mises à l’honneur.

Les femmes, avenir de l’économie numérique !

A l'occasion du 8 mars, faisons un point sur la place des femmes dans ce domaine innovant.

Le Dîner des Lumières 

Le 29 novembre se tenait le Dîner des Lumières des «Business and Professional Women» organisé par Laurence Doumba, Présidente BPW Lyon.Ce dîner a réuni les femmes engagées dans BPW et des intervenantes  au « Lyinc » pour parler économie durable et leadership responsable.

Déchiffrage sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes 

La date #6novembre15h35, relayée par le collectif Les Glorieuses est une date symbolique qui représente l’écart salarial entre les femmes et les hommes en France.

Thème abordé : La digitalisation de la vie professionnelle

Beryl Bès animera l'atelier "Les métiers du Digital" D'autres ateliers sont prévus, le détail ci-dessous.

Google au diapason des femmes

L'association Force Femmes Lyon organise une formation gratuite aux fondamentaux du digital, Google Ateliers Numériques, en partenariat avec Google. 

En matière d'égalité femmes/hommes il y a eu des avancées mais le chemin est encore long

A lire une nouvelle publication de l'OCDE :"Atteindre l'égalité femmes-hommes : un combat difficile 
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans tous les domaines de la vie sociale et économique et dans tous les pays ......

Prendre sa juste place dans le monde de l'entreprise

"Les femmes représentent aujourd'hui 60 % des diplômes de l'OCDE....

C'est (enore) une évidence : les femmes ne sont pas assez nombreuses dans le numérique

► Saviez-vous que seulement 10% des startups sont dirigées par une femme (BPI) ..... Il est temps de "casser les codes" ...

Vous travaillez essentiellement dans le virtuel ?

Votre métier n'est pas encore affecté d'un code NAF compréhensible ?

Lettre de la direction de JUMP en retour au Forum de Lyon - mars 2016 

"Chère Beryl,
Nous tenions à vous remercier vivement de votre participation au Forum JUMP Lyon 2016 - votre excellente intervention en tant que keynote a véritablement contribué à enrichir la conférence « Comment les femmes peuvent-elles s’engager pour une société plus juste ? ». 

Grande enquête   "Agir pour l'égalité femmes/hommes"

Nous avons le plaisir de compter parmi nos partenaires YFactor qui nous invite à découvrir des femmes d'exception porteuses d'innovations exemplaires : http://yfactor.org/actwise/

Lancement d'une fondation des femmes le 3 mars 2016 à l'initiative de sa présidente Anne-Cécile Mailfert.

Cette fondation a pour objectif d'unifier et rendre plus visible la lutte contre les inégalités et devenir la première organisation de redistribution d’argent pour les droits des femmes.

Célébrer une journée de défense des droits des femmes : est-ce bien raisonnable ?

'' N'oubliez jamais qu'il suffira d'une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant." Simone de Beauvoir

Il y a 70 ans, le droit de votre était accordé aux femmes.

Etape primordiale dans l'équilibre sociétal entre les hommes et les femmes, elle fut suivie par d'autres dates marquant des progrès certains : 

photo : france.fr

 "Femme Libérée" de Cookie Dingler version MyAnnona ....