News Beryl Bès mars 2025

Actualités mars 2025

Comment garder nos énergies face à ce monde de plus en plus incertain ?
Comment rester optimiste pour proposer un bel avenir aux générations futures ?
Je crois aux petits pas, à la cohésion avec la nature, aux éléments, aux relations humaines.
Ce sont ces connexions, ces rencontres humaines qui vont nous faire évoluer et permettre de trouver un sens à nos actions.
Pour ce mois de mars 2025, je vous propose de partager les derniers chiffres et études sur la place des femmes dans l'économie française.
Pour garder le moral, zoom sur 6 parcours d'entreprises familiales dans le Roannais grâce à l'association Femmes Chefs d'Entreprises.
En tant que "colibri" actif, je vous suggère quelques ateliers concrets :

des ateliers sur l'environnement avec zoom sur l'atelier MyCO2.
des ateliers pour lutter contre le sexisme

SI vous avez la chance de faire des bénéfices, pensez au partage de la valeur avant le 30 juin pour l'intéressement et la prime du partage de la valeur qui devient obligatoire. Profitez-en pour échanger avec vos équipes !

Au plaisir d'échanger,
Béryl

PS : Retrouvez toutes les femmes inspirantes de notre illustration !

Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est l'occasion de mesurer les avancées en matière d'égalité. La régression est générale mais on peut noter quelques améliorations en terme de salaires et de répartition des pouvoirs en France. Malgré ces progrès, le sexisme persiste dans divers domaines, amplifié par le numérique.

Découvrez mon article sur le sujet

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Zoom sur 6 épopées familiales grâce à l'association Femmes Chefs d'Entreprises Loire Roanne

Le 30e anniversaire de la délégation Femmes Chefs d’Entreprise de Roanne a été célébré avec une soirée riche en rencontres, en partages. Cet événement a mis en lumière des histoires d’entrepreneuriat familial inspirantes, démontrant qu’ancrage territorial et transmission intergénérationnelle sont les piliers d’une réussite durable.
Six entreprises emblématiques ont partagé leur parcours, chacune illustrant un modèle unique de transmission familiale et d’innovation à travers les générations. Décrouvrez-les ici

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CONFÉRENCE LUDIQUE ET PÉDAGOGIQUE SUR VOTRE EMPREINTE CARBONE

Quelle est votre empreinte carbone et quels sont les leviers à actionner pour la réduire ?

Atelier MyCO2 par Carbone 4 : Ensemble pour un avenir durable !
Mi-décembre 2024, j’ai eu le plaisir d’animer un atelier en tant qu’ ambassadrice pro MyCO2 auprès de 60 collaborateurs de la CPAM de l'Ain, dans le cadre d’une journée dédiée à la transition écologique.
Grâce à l’outil MyCO2, chaque participant a pu :
• Calculer son empreinte carbone personnelle,
• Identifier les leviers pour la réduire,
• Et surtout, s’engager activement dans cette démarche.
Nous avons abordé ensemble des thématiques essentielles : ?‍♀️
• Mobilité douce dans les déplacements personnels et professionnels,
• Alimentation durable,
• Optimisation des usages énergétiques, notamment pour le chauffage.
Nous faisons tous partie d’un écosystème interdépendant. C’est en agissant ensemble, à tous les niveaux – individuel, collectif et institutionnel – que nous pourrons préserver une planète vivable pour les générations futures.
Et vous, quelles actions allez-vous mettre en place pour réduire votre empreinte carbone en 2025 ? Partagez vos idées en commentaire !

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PARTAGE DE LA VALEUR :
Zoom sur l'épargne salariale

La Prime de Partage de la Valeur (PPV) représente un tournant significatif pour les politiques de rémunération et de partage des bénéfices en France. Visant à renforcer le pouvoir d'achat des salariés, cette mesure s'inscrit parfaitement dans l'écosystème de l'épargne salariale et les stratégies de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Retrouvez mon article de décryptage de la philosophie, l'application pratique de cette loi et son intégration dans les dispositifs existants d'épargne salariale. On en parle ?

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ATELIER SEXISME : Sensibiliser au harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail
80% des femmes on été ou sont victimes d'agissements sexistes au travail selon CSEP BVA 2021, Il est temps d'agir !

Savez-vous reconnaître un comportement sexiste au travail ?
Connaissez-vous les sanctions éventuelles ?
Comment prévenir et agir sur des comportements inappropriés ?
Voici les objectifs de notre nouvel atelier sur un sujet délicat qui sera abordé sans langue de bois et sans jugement pour que,ensemble, nous puissions avancer dans l'amélioration de la qualité des relations femmes/hommes au travail.

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Bonne lecture à toutes et tous, au plaisir d'échanger.

Beryl BES @06 77 91 76 36

@ beryl.bes@besandco.fr www.besandco.fr